Imperix vs. Funcionário CLT / PJ
Imperix vs. contratar funcionário — o que compensa mais?
Um júnior custa R$ 3.500–6.000/mês de salário, mais encargos, férias e o tempo que você gasta treinando — e ele só produz de verdade no 4º ou 5º mês. A Imperix entrega trabalho documentado na primeira semana, e quando você quiser parar não tem aviso prévio nem rescisão.
| Dimensão | Funcionário CLT / PJ | Imperix |
|---|---|---|
| Custo | CLT júnior: R$ 3.500 salário + ~60% encargos = R$ 5.600/mês reais. PJ: R$ 2.500–5.000 sem encargo, mas sem vínculo de exclusividade. | A partir de USD 39/mês. Sem encargo. Cancela em 30 dias. |
| Escopo | Uma pessoa faz bem uma coisa. Múltiplas áreas exigem múltiplas contratações. | Pesquisa, conteúdo, organização e análise no mesmo workspace. Sem limitar por área. |
| Disponibilidade | 8h/dia em horário comercial. Férias, licenças, turnover. | Todos os dias. Sem feriado, sem férias, sem aviso prévio. |
| Risco | Risco de turnover alto em júnior. Contexto do negócio vai embora junto. | Memória persistente. O que a Akira aprendeu sobre a empresa não sai com o desligamento. |
| Transparência | Depende do profissional. Difícil auditar o que foi feito e como. | Comprovante de cada execução. Auditável por terceiro. Histórico exportável. |
Contratar faz sentido quando você precisa de presença física, relacionamento presencial ou habilidade que a IA ainda não entrega bem. Para pesquisa, conteúdo, organização e análise recorrente, a Imperix entrega mais rápido, mais barato e com prova de cada passo.
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